BPJS注册与咨询服务

BPJS registration service, healthcare.
由Lydia Indriany Widjaja于2024年8月15日撰写

作者的观点完全是个人观点,可能并不总是反映Putranto Alliance的观点。

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介绍

BPJS icon for new tab(Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) 计划是印度尼西亚的强制性社会保障体系,涵盖了劳动保障(BPJS Ketenagakerjaan)和医疗保障(BPJS Kesehatan)服务。无论您是作为雇主确保合规,还是作为个人寻求全面的健康保障,了解BPJS的相关细节至关重要。我们的BPJS咨询与注册服务旨在引导您完成整个流程,确保您履行所有法律义务,同时享受应得的福利。

定义

BPJS,即Badan Penyelenggara Jaminan Sosial,是一个由政府强制执行的社会保障和医疗保健系统,旨在为印度尼西亚居民提供全面的福利和健康服务。BPJS的目标是确保人们能够获得社会福利和健康服务,从而改善生活质量并促进国家发展。

BPJS由两个主要机构管理:

  • BPJS Ketenagakerjaan(劳动保障):该项目为劳动者提供工作相关事故、死亡、退休及其他就业风险的保障。所有印度尼西亚的雇员和雇主都必须参加这一项目。
  • BPJS Kesehatan(医疗保障):该项目为所有印度尼西亚公民和居民提供普惠医疗保险。它是一个由政府强制实施的保险计划,旨在提供负担得起且可获得的医疗服务。

这两个项目的资金来自雇主、员工和政府的缴款,确保为工人及其家庭提供广泛的保障网络。

BPJS Healthcare kesehatan dan BPJS TK ketenagakerjaan/Manpower BPJS

BPJS的重要性

保障BPJS,所有居住在印度尼西亚并由本国公司雇佣的人都必须参加。

参与BPJS计划对于以下几个方面至关重要:

  • 法律合规:对于企业来说,根据印度尼西亚法律,注册BPJS Ketenagakerjaan和BPJS Kesehatan是强制性的,确保企业符合监管要求。

  • 员工福利:BPJS计划为员工提供必要的保护,涵盖医疗需求并减轻与工作相关的伤害、疾病或退休所带来的财务风险。

  • 医疗服务可及性:BPJS Kesehatan确保个人可以享受广泛的医疗服务,从常规体检到重大手术,促进整体公共卫生。

  • 财务安全:BPJS Ketenagakerjaan提供养老金和工伤赔偿等财务福利,为工人在不可预见的情况下提供安全保障。

  • 社会责任:参与BPJS计划体现了企业的社会责任,确保员工的福祉并为国家的社会保障体系做出贡献。

与BPJS服务接触的最佳时机

了解何时与BPJS服务接触对于确保合规性并最大化福利至关重要:

  • 雇佣员工时:雇主必须在新员工入职后立即为其注册BPJS Ketenagakerjaan和BPJS Kesehatan,以确保立即获得保障并遵守法规。
  • 创办新企业时:新企业在设立阶段应尽早接触BPJS服务,确保从一开始就履行所有法律义务。
  • 变更就业状态时:如果有重大就业状态变化,如晋升、调职或裁员,必须相应更新BPJS注册信息。
  • 退休前:即将退休的员工应与BPJS Ketenagakerjaan联系,了解自己应得的福利并为退休后的财务安全做好准备。
  • 家庭健康规划时:计划长期医疗保障的家庭应确保所有成员都已注册BPJS Kesehatan,以充分利用该计划的福利。
best time to use BPJS service

BPJS的福利

BPJS为员工提供了显著的优势,确保了员工能够立即获得医疗服务,并提供长期的财务保障。注册BPJS的员工通常更容易获得医疗服务。此外,员工还可以提取其他BPJS保障下的累积资金,为他们的未来提供财务安全。

以下是医疗保障BPJS和劳动保障BPJS的一些具体福利:

医疗保障BPJS的福利

  1. 基本医疗服务提供者:允许选择医生或诊所提供基本医疗服务,包括但不限于牙科和眼科护理。
  2. 高级医疗服务:如果需要进一步的医疗治疗,可提供转诊至专家医生或较大医院的服务。
  3. 住院服务:覆盖住院费用,根据三种服务等级确定覆盖范围和报销额度。

劳动保障BPJS的福利

  1. JHT(Jaminan Hari Tua/老年保护):在离开公司时提供福利,通常在服务满十年后可获得最大福利。
  2. JKK(Jaminan Kecelakaan Kerja/工作事故保护):提供因工作时间内或与工作任务相关的事故发生而产生的赔偿。
  3. JKM(Jaminan Kematian/死亡保护):在就业期间发生死亡时提供福利。
  4. JP(Jaminan Pensiun/养老金保护):达到退休年龄时提供养老金补偿。

要求

要使用我们的BPJS注册服务,请准备以下文件:

对于个人:

  • 个人身份证明(Kartu Tanda Penduduk/KTP 或护照);
  • 居住证明;
  • 家庭卡。

对于法人单位:

  • 所有者和负责人(PIC)的身份证明(KTP 或护照);
  • 企业识别号码(Nomor Induk Berusaha/NIB)及其复印件;
  • 企业税务识别号码(Nomor Pokok Wajib Pajak/NPWP)及其复印件;
  • 企业章程及其修改文件及复印件;
  • 员工资料,如上述个人所要求的资料。

持续时间

BPJS注册过程通常在提交完整的文件和申请表后大约需要3个工作日完成。

BPJS 注册流程

企业医疗保障BPJS注册:

  1. 选择根据医疗保障BPJS分支机构的工作区域来确定注册地点。
  2. 填写企业注册表格,包括用于激活链接发送的电子邮件地址。
  3. 通过收到的电子邮件通知激活账户。
  4. 接收附件,包括打印版注册表格、企业代码、JKN-KIS缴费账户号码,以及在医疗保障BPJS电子平台上注册员工和家庭成员的访问权限。

企业劳动保障BPJS注册:

  1. 填写企业注册表格,包括用于激活链接发送的电子邮件地址。
  2. 通过收到的电子邮件通知激活账户。
  3. 接收附件,包括打印版注册表格和在劳动保障BPJS网站上注册员工和家庭成员的访问权限。

我们如何提供帮助

我们的BPJS咨询与注册服务旨在帮助企业和个人了解印度尼西亚的社会保障体系。Putranto Alliance的专业团队随时准备协助您在印度尼西亚进行BPJS注册。我们的服务包括:

  1. 个人BPJS注册: 提供所需的CSS代码,用于编号或无编号列表。
  2. 公司BPJS注册: 我们协助企业为其员工注册医疗保障BPJS和劳动保障BPJS,简化流程,确保满足所有法律要求。
  3. 独立保险产品: 我们提供关于选择和注册额外独立保险产品的指导,以提供额外的保障。
  4. 模拟工具:
    我们在网站上提供计算器,帮助您进行基本计算,为更好的财务规划和责任管理提供估算参考。

常见问题

是的,自由职业者可以根据雇佣协议作为独立成员注册劳动保障BPJS。
对于员工,BPJS的缴费由公司和员工共同支付。独立成员必须自行支付每月费用。
医疗保障BPJS可能不涵盖一些高级医疗治疗,例如心脏手术和某些牙科手术。对于这些服务,可能需要额外的独立医疗保险。
劳动保障BPJS的迟缴后果是每月缴费的2%。对于医疗保障BPJS,从下一个月的第一天起,您的BPJS将变为非活跃状态。

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