外籍劳工利用计划

在申请 RPTKA 时，了解各种要求和程序对于确保申请过程顺利至关重要。以下是一些关键的考虑事项：

1. 允许外籍劳工的职位类型
   根据《人力资源部长第228号令，2019年》（关于外籍劳工可以从事的特定职位），以下是一些允许外籍劳工的职位类别：
   1. 建筑业。
   2. 房地产。
   3. 教育。
   4. 加工业。
   5. 水管理、污水处理、废物管理与回收及修复活动。
   6. 交通与仓储。
   7. 艺术、娱乐和休闲。
   8. 提供住宿和餐饮服务。
   9. 农业、林业和渔业。
   10. 租赁和不带选择权的租赁活动、就业、旅行社及其他业务支持
   11. 金融和保险活动。
   12. 人类健康和社会活动。
   13. 信息和电信。
   14. 矿业和采矿。
   15. 电力、天然气、蒸汽/热水及冷空气的供应。
   16. 批发和零售贸易、汽车与摩托车的修理和维护。
   17. 其他服务活动。
   18. 专业、科学与技术活动。
2. 不允许外籍劳工的职位类型
   一些职位不允许外籍劳工从事，包括：
   1. 具有某些股权或股东资格的董事或监事，或根据法律规定的股东。
   2. 外国政府代表机构的外交及领事人员。
   3. 外籍劳工从事生产类活动且因紧急情况暂停的工作、职业培训、技术型创业公司、商务访问及特定时期的研究等。
3. 本地印尼人作为 TKA 助理
   在雇佣外籍劳工时，雇主需要指定印尼公民作为外籍劳工的助理。这是为了促进外籍劳工技术和技能的转移。然而，以下职位的人员不需要配备助理：
   1. 董事和监事。
   2. 代表处负责人。
   3. 基金会的监事。
   4. 临时工。
4. 初创公司中的外籍劳工
   对于在技术和职业初创公司工作的外籍劳工，如果工作时间不超过三个月，则不需要 RPTKA。然而，仍然需要通过 TKA Online 门户上传这些外籍劳工的数据。如果外籍劳工工作时间超过三个月，则必须获得 RPTKA 批准。
5. 收入税支付
   请注意，外国工人在印尼工作时仍然需要缴纳税款，即所得税（Pajak Penghasilan，简称 PPh）。符合相关条件的外国劳工仅需缴纳在印尼获得的收入的税款。如果不符合上述条件，他们将同时被征收印尼国内和国际所得税。一些条件如下：
   1. 拥有一定的专业技能。
   2. 自成为国内税收主体起，已经累计了四个纳税年度。